GIẢN TINH HAY GIẢN THÔ?

[Mực Tàu] - Theo con số thống kê của Bộ Nội vụ đưa ra sẽ tinh giản 100.000 biên chế Nhà nước trong dự thảo nghị định tinh giản biên chế giai đoạn 2014 - 2020. Việc làm này là hoàn toàn rất cần thiết đối với đất nước ta trong thời gian tới.


Mục đích của việc tinh giản biên chế là làm cho bộ máy hành chính hiện có trở lên gọn nhẹ mà vẫn đảm bảo khối lượng và chất lượng các công việc. Đồng thời với đó thì tinh giản biên chế là phải rà soát để đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ hiện có, đưa những cán bộ không làm được việc vào diện tinh giản biên chế.

Trên thực tế, tinh giản biên chế như thế nào cho đúng thì lại là một vấn đề hoàn toàn khác so với nghị định đưa ra. Con số thống kê qua báo cáo của Bộ Nội vụ làm cho ta hiểu rõ nguyên nhân của vấn đề này: chỉ có 1% công chức không hoàn thành nhiệm vụ. Còn theo con số truyền thông đưa tin, thì lại có tới 30% công chức “sáng cắp ô đi, tối cắp ô về” và khoảng 30% phải cầm tay chỉ việc. Như vậy, việc tinh giản biên chế có chuẩn xác không khi chúng ta dựa vào báo cáo thống kê. Cần phải có tiêu chí để đánh giá xác thực khi rà soát để đưa cán bộ vào diện tinh giản.

Thực tế, vẫn còn tồn tại việc “nể” cán bộ thuộc diện “5c” hay “c-o-c-c”. Và thực tế có xảy ra thì trong xã hội mới lưu truyền câu vè của miệng: “Thứ nhất quan hệ/ Thứ nhì tiền tệ/ Thứ ba hậu duệ/ Thứ tư trí tuệ”. Khi tinh giản biên chế cần phải tránh xa những việc nêu trên. Tinh giản làm sao phải loại bỏ số cán bộ yếu kém về phẩm chất và trình độ.

Tinh giản biên chế cần phải tính toán đến nâng cao chất lượng, trính độ đội ngũ cán bộ. Để làm được tốt vấn đề này thì cốt lõi của vấn đề là định lượng chính số biên chế có nhu cầu sử dụng thật và triệt để nghiêm cấm cơ chế xin-cho đang tồn tại ở một số cơ quan, doanh nghiệp hiện nay.

Tinh giản biên chế là một nhu cầu bức bách đối với đất nước ta, sự tồn tại cồng kềnh của Bộ máy công quyền đang là nguyên nhân cản trở sự phát triển của đất nước, kèm theo đó là tình trạng tham ô, lãng phí. Do đó, việc tinh giản biên chế phải thực hiện hết sức nghiêm túc với tinh thần thực sự cầu thị cho đất nước vững mạnh. Chúng ta cần sử dụng chính sách trọng người có tài, người làm được việc bởi “hiền tài là nguyên khí quốc gia, nguyên khí thịnh thì thế nước mạnh rồi lên cao, nguyên khí suy thì thế nước yếu rồi xuống thấp”.

Chính vì vậy, tinh giản biên chế ở nước ta trong thời gian tới phải được thực hiện nghiêm túc, cần có sự tham gia của toàn Đảng, toàn dân, phát huy vai trò của quần chúng nhân dân. Có như vậy mới mong tinh giản có chất lượng.



BÀI KẾ TIẾP
« Prev Post
BÀI TRƯỚC
BÀI KẾ TIẾP »

24 nhận xét

Viết nhận xét
08:46, 13/02/2014 XÓA

ở cái thời đại này thì người ta cần một cái gì đó nhanh gọn và mau lẹ để có thể bắt kịp với thời đại cho nên không nên để một cái gì quá cồng kềnh, vì như thế sẽ gây ra những ảnh hưởng không nhỏ cho nền kinh tế Viêt Nam nói chúng và những tình hình xã hội Việt Nam nói riêng, hay nhìn lại những bài học của những nước đi trước và vận hành một nhà nước với những tiến bộ hơn nữa

TRẢ LỜI
avatar
08:54, 13/02/2014 XÓA

có lẽ đã tới mức làm những chuyện đó, đừng để cho xax hội nó bi quan quá nhiều vào những người lãnh đạo, nếu cứ không thay đổi thfi tình hình xấu có thể diễn ra và đương nhiên không ai mong muốn một kết quả như thế, hi vọng sau nhwung lần cải cách đó thì nhưng cặp từ như tác giả nói sẽ không còn nữa và thay vào đó là một xá hội công bằng hơn

TRẢ LỜI
avatar
09:01, 13/02/2014 XÓA

thay đổi, thay đổi và thay đổi chắc chắn sẽ tiến bộ hơn, tôi hi vong như thế, tôi cũng đồng ý với những gì bài viết nói, đó là một thực tế hiên nay, và một trong những cái đó chính là tiêu cực của xã hội này đây các bạn à, tôi rất ghét tiêu cực nên hãy cùn nhau đẩy lùi những tiêu cực đó đi các bạn à, cùng nhau nổ lực vì một tương lai tơi sáng hơn

TRẢ LỜI
avatar
09:08, 13/02/2014 XÓA

giờ xã hội Việt nam đang cần những con người có thể làm việc tốt chứ không cần những người chỉ ngồi cho nó đủ ghế, cho nên hay tinh giảm cho nó gọn bớt đi, những nguoif không làm được việc hãy ra ngoài chiến đấu với xã hội hãy làm việc bằng đôi bannf tay của mình và khi đó xã hội sẽ tốt đẹp hơn. có năng lực thì nên kamf, không có thfi nên nghĩ đi nhé

TRẢ LỜI
avatar
09:13, 13/02/2014 XÓA

GIẢN TINH HAY GIẢN THÔ? bài viết nói rất hay, có lẽ đấy là thực tế mà chúng ta nên giái quyết thì đúng hơn, không nên làm mà không có một mục tiêu chí hướng và việc làm này cũng thế, cần đặt những hiệu quả lên đầu, và không nên để cho những cái gì đó mất đi rong hối tiếc, mong rằng những người đứng đầu sẽ thành công

TRẢ LỜI
avatar
09:18, 13/02/2014 XÓA

Hiệu quả là một cái được đặt lên hàng đầu trong mọi trường hợp, do đó không nên bỏ qua những cái gì làm cho hiệu quả nó tăng lên, và đương nhiên không thể không có tác dụng nếu như biets phát huy những thê mạnh, hãy nhìn vào những gì Việt Nam làm vào những năm đổi mới và coi đó là một bài học

TRẢ LỜI
avatar
09:20, 13/02/2014 XÓA

Thực tế, vẫn còn tồn tại việc “nể” cán bộ thuộc diện “5c” hay “c-o-c-c”. Và thực tế có xảy ra thì trong xã hội mới lưu truyền câu vè của miệng: “Thứ nhất quan hệ/ Thứ nhì tiền tệ/ Thứ ba hậu duệ/ Thứ tư trí tuệ”==>>> tác giả đã nói rất khách quan ván đề này, nên bỏ đi những rào cản này thì sẽ tốt hơn

TRẢ LỜI
avatar
09:24, 13/02/2014 XÓA

đúng vậy, số lượng cán bộ ngày nay có vẻ hơi nhiều mà đôi lúc còn phân bố không đồng đều, miền núi thì quá ít trong khi đó , đồng bằng thì lại quá nhiều, và đôi khi những nới cần nhiều người thì lại ít, và rất nhiều cán bộ không phát huy được vai trò của mình và gây hại cho những đồng nghiệp khác. Họ chỉ vướng tay vướng chân mà thôi

TRẢ LỜI
avatar
09:29, 13/02/2014 XÓA

đây là một vấn đề rất khó khăn trong thời gian tới, yêu cầu trước hết là phải thật mạnh tay để có thể giải quyết công việc một cách trọn vẹn và thành công, và cần phải có một chiến lược lâu dài nếu như có một kháo khát cho Việt Nam thành công trên con đường hội nhập và sánh vai với các cường quốc năm châu

TRẢ LỜI
avatar
09:37, 13/02/2014 XÓA

hiện nay có rát nhiều nước trên thế giới đang có những việc làm như thế, Việt Nam chúng ta cũng nên học tập theo những xu hướng đó để có thể phát triển đất nước tiến bộ hơn và hợp với thời đại hơn, Việt Nam ơi, hãy cố gắng lên vì một tương lai tươi sáng và không có tiêu cức nữa.

TRẢ LỜI
avatar
09:41, 13/02/2014 XÓA

không có cách nào có thể tốt hơn việc cải tiến những gì đã có cho nó hoàn thiện hơn, và để làm được điều đó, chugns ta có thể hi sinh những gì đang có và hướng tới một tương lai, những cán bộ không hoàn thành một nhiệm vụ thì không nên giữ lại làm gì cho di đó là một người có quan hệ với những người thuộc C5

TRẢ LỜI
avatar
lan hoa
AUTHOR
09:43, 13/02/2014 XÓA

các bạn nói rất đúng, tôi cũng đồng ý những tôi đang băn khoăn liệu có tinh giản những người không làm được Việc hay không hay lại đi tinh giảm những người làm được việc nhưng không thuộc C5 đó, và khi đó thì hậu quả thì tích cực hay tiêu cực các bạn biết rồi đó, không tốt như chúng ta mong đợi đâu

TRẢ LỜI
avatar
09:45, 13/02/2014 XÓA

không phải không có tiêu cực và cũng không phải mọi tiêu cực đều có thể giải quyết được, ddoooi khi bảo tinh giản đi nhưng mà lại xẩy ra tiêu cực trong quá trình tinh giản này thì lại không tốt tí nào đâu nhỉ, cho nên có lẽ nên có một bộ phận thật công tâm của một đơn vị nào đó để có thể làm được Việc này một cách hiệu quả hơn

TRẢ LỜI
avatar
dep trai
AUTHOR
10:43, 13/02/2014 XÓA

Tuy việc cắt giảm biên chế bước đầu sẽ gây ra nhiều tranh cãi trong dư luận và gây ra nhiều khó khăn đối với mọi người khi mà đột nhiên gây ra một sự thay đổi lớn như vậy. tuy nhiên về lâu dài thì việc này là đúng đắn khi mà giảm đi những nhân lực thừa trong xã hội, giúp đât nước tránh được sự lãng phí. hi vọng đây sẽ là sự khởi đầu mới cho nước ta trong năm 2014 này

TRẢ LỜI
avatar
mat dep
AUTHOR
20:07, 13/02/2014 XÓA

Trong thời kỳ hiện nay dường như thấy hệ thống bộ máy nhà nước rất phức tạp, vì vậy việc quản lý trở nên rất khó khăn, chính vì điều này nên việc giản tinh bộ máy nhà nước là rất cần thiết để làm cho bộ máy nhà nước trở nên gọn nhẹ dễ cho việc quản lý. nhưng điều này sẽ có một số bất cập, mong rằng quốc hội sẽ có thể giải quyết tốt việc thu gọn bộ máy nhà nước.

TRẢ LỜI
avatar
Zai Quê
AUTHOR
22:24, 13/02/2014 XÓA

mình cũng đồng ý với ý kiến cần tinh giảm cán bộ công nhân viên nhà nước bởi vì theo đánh giá khách quan hiện nay thì nó quá cồng kềnh và kém hiệu quả. Thế nhưng mình vẫn băn khoăn con số chỉ có 1% không hoàn thành nhiệm vụ của Bộ nội vụ đánh giá. Như vậy bộ nội vụ đánh giá dựa trên chỉ tiêu gì và đánh giá như thế nào mà lại nói chỉ có 1% không hoàn thành nhiệm vụ? Trong khi thực thế không ai nói ra nhưng con số chắc chắn phải lớn hơn 1% rất nhiều.

TRẢ LỜI
avatar
19:38, 14/02/2014 XÓA

Thật sự là chúng ta đang sống ở giai đoạn hội nhập và phát triển kinh tế.Và bộ máy của chúng ta đang có nhiều chỗ cồng kềnh và rờm rà.chính vì thế mà việc tinh giản biên chế trong thời gian này là hoàn toàn đúng đắn và hợp lý.Mong rằng với sự chung tay của toàn đảng toàn dân thì việc tinh giản biên chế sẽ thành công và nhanh chóng.

TRẢ LỜI
avatar
20:13, 14/02/2014 XÓA

Chúng ta cần phải nghiên cứu cũng như có những đánh giá chuyên sâu hơn để có thế thực hiện tốt việc tinh giản biên chế.Có như vậy thì nó mới mang lại hiệu quả cũng như là làm cho đất nước được phát triển và ổn định hơn.Có nhiều cán bộ ăn lương của nhà nước nhưng hiệu quả cũng như năng lực làm việc thì không có.Vậy nên việc tinh giản biên chế trong thời gian này là vô cùng cần thiết và quan trọng.

TRẢ LỜI
avatar
vô danh
AUTHOR
22:31, 14/02/2014 XÓA

Nước ta đang bước vào giai đoạn phát triển, bộ máy quản lí còn nhiều công kềnh. Tinh giản biên chế là phải rà soát để đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ hiện có, đưa những cán bộ không làm được việc vào diện tinh giản biên chế. Tinh giản biên chế sẽ giúp bộ máy bớt cồng kềnh và hàng năm nhà nước còn giảm được một khoản ngân sách tương đối lớn.

TRẢ LỜI
avatar
22:56, 14/02/2014 XÓA

Trong giai đoạn hiện nay bộ máy nhà nước ta còn nhiều phức tạp và cồng kềnh dẫn đến việc quản lí còn nhiều khó khăn và hạn chế. Bên cạnh đó Có một bộ phận cán bộ chưa làm tốt công việc của mình. Chinh vì vậy việc tinh giảm biên chế là cần thiết để thanh lọc đội ngũ cán bộ đồng thời cắt giảm được một khoản ngân sách tương đối lớn cho nhà nước

TRẢ LỜI
avatar
20:31, 17/02/2014 XÓA

Việc Bộ Nội vụ sẽ tinh giản 100.000 biên chế Nhà nước trong dự thảo nghị định tinh giản biên chế giai đoạn 2014 - 2020. Việc làm này là hoàn toàn rất cần thiết đối với đất nước ta trong thời gian tới. Trong tình hình mà chất lượng giáo dục nước ta đang có những vấn đề thực sự, những sự xuống dốc thì việc làm này là một điều cần thiết và là một việc làm tạo tiền đề cho những chính sách nâng cao chất lượng giáo dục trong thời gian tới.

TRẢ LỜI
avatar
19:27, 27/02/2014 XÓA

Trong mấy năm gần đây, chúng ta có thể thấy một tình trạng đáng buồn, đó chính là nền giáo dục nước nhà đang có những bước chững lại, thậm chí là đi xuống. và câu hỏi đặt ra ở đây đó chính là trách nhiệm của những người đứng đầu, của những người đứng mũi chịu sào. Với việc tinh giản lần này, chúng ta hi vọng sẽ có những dấu hiệu tích cực, những điều đáng ghi nhận đối với nền giáo dục nước nhà.

TRẢ LỜI
avatar
21:01, 03/03/2014 XÓA

Một thực tế đáng buồn và khó mà chấp nhận đối với nền giáo dục nước nhà hiện nay, đó chính là vấn đề để tụt dốc chất lượng giáo dục, đó là một hồi chuông hết sức báo động cho một vấn đề được xem là trọng tâm và quyết định sức mạnh của đất nước. Trước thực trạng đó thì cần để ra những biện pháp mạnh nhằm nâng cao chất lượng giáo dục là một điều hết sức cần thiết và hợp lý.

TRẢ LỜI
avatar
21:06, 03/03/2014 XÓA

Trước tình hình đất nước đang phát triển một cách nhanh chóng, và để bắt kịp nhịp độ phát triển của đất nước ta, thì việc cần cải cách bộ máy tổ chức chính quyền,cải thiện làm việc là một điều hết sức cần thiết.Nhưng tinh giản biên chế cần phải tính toán đến nâng cao chất lượng, trính độ đội ngũ cán bộ. Chỉ có như vậy thì chất lượng đội ngũ cán bộ mới có thể nâng cao và đảm bảo chất lượng được.

TRẢ LỜI
avatar

» Bình luận mang tính xây dựng và đóng góp. Vui lòng phân biệt rõ ràng giữa "góp ý", "phản biện" và "xuyên tạc".
» Không sử dụng các từ ngữ kích động, tuyên truyền, gây thù hằn, phân biệt vùng miền, tôn giáo, giới tính...gây tổn hại đến khối Đại đoàn kết dân tộc.
» Không sử dụng các từ ngữ , hình ảnh xuyên tạc, bôi xấu Đất nước, chế độ, Quốc huy , Quốc kỳ, Quốc ca... của nhà nước CHXHCN Việt Nam.
» Không sử dụng các từ ngữ , hình ảnh xuyên tạc, bôi xấu Đảng, Nhà nước, lãnh tụ, lãnh đạo. Nếu có ý kiến phản biện vui lòng đưa ra dẫn chứng cụ thể với nguồn đáng tin cậy.
» Không sử dụng các tên người dùng vi phạm các điều trên. Các tên người dùng mang tính chất chia rẽ đoàn kết dân tộc (Bắc Kỳ, Nam Kỳ...),một trong những tên trong cuộc đời hoạt động của chủ tịch Hồ Chí Minh hoặc các tên xuyên tạc về chủ tịch Hồ Chí Minh, các lãnh đạo Đảng, Nhà nước hiện tại đều bị xóa bỏ mà không cần báo trước.
» Nếu thấy dấu hiệu vi phạm, bạn đọc vui lòng báo cho chúng tôi biết bằng form báo cáo phía bên phải blog.
Thân ái ! Conversion Conversion Emoticon Emoticon